7月22日上午，四分公司2014年畢業(yè)大學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)座談會(huì)在分公司四樓會(huì)議室如期舉行，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室副科以上負(fù)責(zé)人及（2014年畢業(yè)）2015年轉(zhuǎn)正定級(jí)大學(xué)生參加了座談會(huì),會(huì)議由辦公室副主任、工會(huì)副主席李志敏主持。

    會(huì)上，新轉(zhuǎn)正人員踴躍方言、各抒己見(jiàn)，對(duì)自己一年來(lái)在各自崗位的工作情況做了自我總結(jié)，交流了切身體會(huì)，暢談了其中的酸甜苦辣與所思所感，對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)及其他同事的關(guān)心幫助表達(dá)了由衷感激之情。分公司領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)新轉(zhuǎn)正人員的發(fā)言進(jìn)行了總結(jié)，并提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。

    分公司黨委書(shū)記、副經(jīng)理、工會(huì)主席李泗英首先就新轉(zhuǎn)正定級(jí)員工提出的工作中的疑惑進(jìn)行了解答。隨后通過(guò)一則“千里馬”的故事，傳遞大家四個(gè)道理，其一，要成才，擁有了好的天資還不夠，還需要后天艱苦卓絕的磨練;其二，不要忽視小事情，機(jī)會(huì)就在一點(diǎn)一滴的積累之中;其三，踏踏實(shí)實(shí)做好了小事，才能擁有做大事情的能力;其四，拒絕空等，積極實(shí)干。最后，李書(shū)記對(duì)新轉(zhuǎn)正定級(jí)人員所應(yīng)具備的品質(zhì)提出了十二點(diǎn)希望和要求，即：忠誠(chéng)，敬業(yè)，積極，負(fù)責(zé)，效率，結(jié)果，溝通，團(tuán)隊(duì)，進(jìn)取，低調(diào)，成本，感恩。李書(shū)記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，學(xué)歷不代表有能力，文憑不代表有文化，過(guò)去的輝煌都已成為歷史和回憶，昨天怎么樣不重要，關(guān)鍵是今天做了什么，明天怎么樣。

    分公司經(jīng)理鄭毅寄語(yǔ)在座轉(zhuǎn)正定級(jí)員工，并對(duì)大家以后的工作提出了殷切的希望，一是堅(jiān)定信念，勇往直前;二是敢于擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，營(yíng)造敢擔(dān)責(zé)任、昂揚(yáng)向上的良好風(fēng)氣;三是熱愛(ài)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，為提高執(zhí)行力提供智力支持;四是增強(qiáng)大局意識(shí)，凝聚發(fā)展合力;五是提高成本意識(shí)，切實(shí)做到節(jié)約成本與控制成本;六是制定職業(yè)規(guī)劃，準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。

    據(jù)了解，經(jīng)過(guò)一年的成長(zhǎng)、歷練和淘汰，今年七月份四分公司如期轉(zhuǎn)正定級(jí)人員34人。座談會(huì)的成功召開(kāi)，給轉(zhuǎn)正員工交流思想、表達(dá)意見(jiàn)建議提供了良好的平臺(tái)。他們均表示，將以轉(zhuǎn)正定級(jí)為新的起點(diǎn)，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為早日成分公司的棟梁之才而不懈努力。